„Откажете се след 5 месеца“: Вирусната публикация на Redditor се забива в Индия „Broken` корпоративна култура

Reddit Post от корпоративен чиновник е станал вирусен, резонирайки с хиляди, които са изправени пред битката за справяне с работния напън и неуместни периоди. След като се отхвърли от пет месеца в работата си в офиса на Индия в международната компания, потребителят показа по какъв начин корпоративната просвета е нарушена в страната, където чиновниците не са били ориентирани или почитание. Неговият сърдечен пост провокира изтичане на съпричастност, на практика препоръки и взаимност от общността на Reddit.

" Току-що подадох оставка, откакто работех в продължение на 5 месеца от добре известния офис на Индия в Индия, и опитът ме остави уверен, че огромна част от индийската корпоративна просвета е фундаментално разрушена ", написа потребителя на R/Indianworkplace. Описание и оставено да се грижат за себе си без управител на отчитане или друга висша фигура за насоки.

" От първия ден нямах изясненост по отношение на моята роля, без образование и никаква система за поддръжка. Това, което е ужасно, е какъв брой постоянно е това. "

Потребителят съобщи, че корпорациите се крият зад термини като " благосъстоятелност " и " проактивност ", като в същото време не оферират посока или почитание.

" Време е да спрем романтизирането на тази разрушена просвета и да стартираме да изискват работни места, които се отнасят към хората като хора, а не просто запаси, с цел да бъдат изгорени през. Не... '

Тъй като обявата стана вирусна, други консуматори споделиха сходни прекарвания от работата в корпоративната конфигурация, където горната подчиненост постоянно остава без значение за потребностите на чиновниците.

" Собствеността BS е най -често срещаното. Без изясненост или време за схващане на системите. Индийската корпорация не схваща, че изгарянето води до ниска продуктивност. "

Трета разяснява: " Всъщност не е виновността на компанията толкоз, колкото вложителите и борда, които непрекъснато се стремят към по -бърз напредък и по -високи облаги. "

Четвърти сподели: " Културата в корпорацията е същата като трафик по пътя по пътищата. "